Führungskompetenz im Einzelhandel

"Gerade die kleinen Einzelhändler sind am meisten gefordert. Sie kennen das wahrscheinlich aus Ihrem täglichen Leben. Was soll ich noch alles machen? Wir sind doch nur so klein. Gerade dafür ist es wichtig, dass man von der Grundgeschichte her eine klare Selbstorganisation ansetzt und es gibt gute Möglichkeiten mit vielen praktischen Beispielen, aus unser langjährigen Erfahrung, wie man auch mit kleinen Unternehmensstrukturen in kleinen Einzelhandelsbetrieben hier Möglichkeiten schafft. Es gilt aber als Chef nicht der Oberverkäufer zu sein, sondern als Chef Steuerungssysteme, Strukturen und Prozesse einzuführen, die für ein entsprechendes gutes Arbeiten, ein gutes Team entsprechend sorgen. Es ist Ihre Aufgabe durch Ihre Führung entsprechende Signale an ihre Mitarbeiter zu setzen.“"

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